Уход за ребенком входит в стаж?
Приводим цитату из газеты: «Основным документом, подтверждающим вашу трудовую деятельность, является трудовая книжка, в ней конкретно сделаны записи о дате приема и о дате увольнения. У Пенсионного фонда нет оснований не засчитывать целиком этот период в стаж для права на пенсию и ее размер. То есть, по записи в трудовой книжке весь период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет должен быть зачтен в стаж как работа».
Мы бы хотели, чтобы ответили на это специалисты, почему же, даже если ты работал, этот год декрета выбрасывают.
Разъяснения дает начальник отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсии и оценке пенсионных прав застрахованных лиц Пенсионного фонда по Пильнинскому району Е.В. Махалова
Конечно же, основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, является трудовая книжка и все периоды работы учитываются в страховой стаж для назначения пенсии по записям из трудовой книжки, сделанным в соответствии с трудовым законодательством. Однако, при назначении пенсии специалисты пенсионного фонда обязаны выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. И в некоторых случаях женщинам, имеющим детей, периоды ухода за ребенком целесообразно учесть в стаж как иные (нестраховые) периоды.
В соответствии с подпунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются иные периоды, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
При этом частью 1 статьи 13 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, предусмотрено, что в случае совпадения по времени периодов работы и иной деятельности и иных периодов (уход за ребенком), определенных статьями 11 и 12 указанного Закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.
Согласно положениям 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, вступивших в силу с 01.01.2015 г., в случае совпадения по времени периодов работы и иной деятельности с иными периодами, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается период, учет которого дает право на страховую пенсию и на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения в страховой стаж период.
В случае выбора периода ухода за ребенком для зачета в страховой стаж и определения суммы коэффициентов за указанный период, при наличии документов, удостоверяющих рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет, в страховой стаж по общему правилу подлежит зачету период, продолжительностью один год шесть месяцев (от даты рождения ребенка)
Вместе с тем, в отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет менее полутора лет, можно исходить из факта нахождения в таком отпуске, следовательно, в страховой стаж может быть засчитан период ухода за ребенком, соответствующий периоду отпуска, указанного в представленных документах работодателя, т.е. продолжительностью менее полутора лет.
Пример
Женщина, 01.06.1960 года рождения обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 01.06.2015 г., общий трудовой стаж с 01.02.1978 по 31.12.2001 г. составил 23 года 11 месяцев, имеет ребенка 01.01.1980 года рождения. Оценку пенсионных прав выгоднее произвести в соответствии с пунктом 3 статьи 30 ФЗ от 17.12.2011 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 г.,
продолжительностью 9 месяцев, подтвержден справкой работодателя.
Учитывая изложенное, в страховой стаж и в размер страховой пенсии может быть включен период ухода за ребенком, продолжительностью 9 месяцев (с 01.03.1980 по 30.11.1980 г.), совпадающий по времени с периодом работы.
Кроме того, следует отметить, что в случае зачета в страховой стаж иных нестраховых периодов, совпадающих по времени с периодами работы, при исчислении отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации, заработная плата за указанные периоды не подлежит учету.
В случае, если лицо не указало дополнительный выбор, то учитывая положения пункта 48 Правил, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, обязан при назначении страховой пенсии включить в страховой стаж период, учет которого дает право на страховую пенсию и на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.
Учитывая изложенное, в случае совпадения по времени периодов работы и периодов ухода за ребенком и иных периодов у застрахованного лица производится расчет пенсии по более выгодному варианту.
С 01.01.2015 г., согласно положениям статьи 15 Закона от 28.12.2013 г. № 400 – ФЗ, размер страховой пенсии исчисляется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется исходя из начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов за застрахованное лицо, а также с учетом коэффициентов за иные нестраховые периоды. В нашем примере за периоды ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Относительно такого «нестрахового» периода как уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотрено, дифферецированное начисление коэффициентов:
- 1,8 пенсионных коэффициента за год за первого ребенка;
- 3,6 пенсионных коэффициента за год за второго ребенка;
- 5,4 пенсионных коэффициента за год за третьего и четвертого ребенка
Таким образом, сложив заработанные по годам коэффициенты, в том числе за «нестраховые» периоды, и зная стоимость пенсионного коэффициента в году назначения пенсии ( с 01.02.2016 года стоимость одного коэффициента составила 74 руб. 27 коп.), можно рассчитать размер пенсии.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.